Teamdynamik & Kooperationskultur – Das Gordon-Modell im Business

Sand im Getriebe? Wenn Kommunikation zur Bremse wird.
Ungeklärte Konflikte, Missverständnisse in der Hierarchie oder eine „Stille Post“-Kultur kosten Unternehmen nicht nur Nerven, sondern echte Produktivität. Wenn Teams nicht mehr offen sprechen, sondern übereinander statt miteinander reden, leidet die Ergebnisqualität.

Können Ihre Mitarbeiter Kritik so äußern, dass sie konstruktiv bleibt – oder wird aus einer Sachfrage öfter ein persönlicher Angriff?

Warum der Gordon-Ansatz?
– Sie ersetzen die Schuldfrage durch die Frage: „Was brauchen wir, um effizient zu arbeiten?“
– Sie nutzen die Niederlagenlose Methode, um Lösungen zu finden, hinter denen alle stehen
– Sie gewinnen konkrete Werkzeuge wie Aktives Zuhören und saubere Ich-Botschaften
– Sie stärken die psychologische Sicherheit als Basis für echte Hochleistungsteams

Kurz gesagt: Sie verwandeln Reibungsverluste in Synergien – für eine belastbare Klärungskultur.

Workshop-Paket: Fokus & Kooperation
– Diagnose: Strategisches Vorgespräch zur individuellen Auftragsklärung (1 Std.)
– Konzeption: Maßgeschneiderte Vorbereitung & Materialerstellung (2 Std.)
– Intensiv-Tag: Live-Workshop vor Ort oder Remote (Tagesseminar)
– Reflexion & Transfer: Nachgespräch und Dokumentation für nachhaltige Ergebnisse (3 Std.)

Investition
Der gesamte Prozess-Umfang von ca. 1,5 Tagen wird auf Basis eines Tagessatzes von 1.200 € berechnet.
Die Investition für das Komplettpaket beträgt 1.800 € (und ggf. Reisekosten).

JETZT ANGEBOTSPREIS: 1.450 €

Für wen ist dieses Angebot geeignet?
Für Führungskräfte und Teams, die eine neue Ebene der Zusammenarbeit erreichen wollen, akute Blockaden lösen müssen oder eine Kommunikation etablieren möchten, die auch unter Druck standhält – ohne Berater-Sprech, dafür mit sofortiger Praxiswirkung.

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