Persönliche und berufliche Entwicklung beginnt dort, wo Menschen innehalten, sich selbst besser verstehen und bewusster mit sich und anderen umgehen. Viele Menschen erleben Phasen, in denen sie trotz Kompetenz, Engagement und Verantwortung an innere Grenzen stoßen. Entscheidungen fallen schwer, Rollen sind unklar oder die eigene Kommunikation führt nicht mehr zu den gewünschten Ergebnissen.

Ich begleite Einzelpersonen sowie Fach- und Führungskräfte dabei, innere Klarheit zu entwickeln und tragfähige Entscheidungen zu treffen. Grundlage ist das Be-Your-Best-Coaching nach Thomas Gordon, ergänzt um systemische und reflektierende Ansätze. Im Mittelpunkt stehen Selbstverantwortung, Bedürfnis- und Grenzklärung sowie eine wertschätzende, klare Kommunikation.

Meine Arbeitsweise ist dialogisch, strukturiert und ressourcenorientiert. Entwicklung entsteht nicht durch Ratschläge oder vorgefertigte Lösungen, sondern durch Verstehen, Reflexion und das bewusste Erproben neuer Handlungsmöglichkeiten. Ziel ist es, Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigenen Antworten zu finden und ihre Handlungsfähigkeit nachhaltig zu stärken – im beruflichen wie im privaten Kontext.